Turkish Airlines aptarnaujantis personalas privalo sulieknėti

28 oro bendrovės Turkish Airlines personalo darbuotojai laikinai atleisti iš darbo dėl per didelio antsvorio. Į savo darbo vietas 13 moterų ir 15 vyriškių galės grįžti tik numetę nereikalingus kilogramus. Dienraščio Daily Mail teigimu, stiuardesams ir stiuardesėms nepavykus to padaryti, oro bendrovė pasiūlys darbą tik „ant žemės“.

"Lėktuvo įgulos narių svoris ir ūgis yra labai svarbūs faktoriai. Juos įvertina visos oro bendrovės, - svarbi išvaizda ir judėjimo laisvė," – taip savo griežtą sprendimą komentuoja Turkish Airlines atstovai. Personalo nariai turi būti liekni, - tai reglamentuota ir jų darbo nuostatuose.

Panašių veiksmų ėmėsi ir kitos oro bendrovės. Praėjusiais metais iš darbo buvo atleistos ir Air India stiuardesės, nevykdžiusios įmonės įsakymo laikytis fizinio parengimo kriterijų ir numesti svorį.

Tad kaipgi yra iš tikrųjų – ar stiuardesės gali turėti viršsvorio? Ar jos turi maloninti keleivių akis? Ar reikalavimas numesti svorį yra diskriminacija? Gal svarbiausios aptarnaujančio personalo savybės visų pirma turėtų būti draugiškumas, mandagumas ir supratingumas?

KOMENTĀRI

(vārds) Ieraksti rezultātu

SADAļU ATBALSTA:

 
Ceļojumu un atpūtas piedāvājumi:
Taizemes Pieskāriens!-40% Tikai Tagad Orchid Spa
Tikai tagad — baudiet autentisku Taizemes masāžu ar -40% atlaidi.Ienirsti dziļā mierā, atslābini katru muskuļu un atjauno spēkus jaunām virsotnēm. | Skatīt vairāk
Biedrības “Subatieši” atpūtas vieta TAKA
Atpūtas vietā ir pieejama piknika vieta, kā arī soliņi, galds un neliels bērnu laukums. | Skatīt vairāk
Stilīgs jumta terases restorāns un bārs! Stage 22
Rīgas 5 zvaigžņu viesnīcas «Grand Hotel Kempinski Riga» restorāna «Stage 22» apmeklētāji savas maltītes un izcilos kokteiļus var baudīt arī | Skatīt vairāk

Par mums / about us | Ētikas kodekss | Reklāma un Sadarbība | Kontakti | Autortiesības | Partneriem
All rights reserved © 2002 - 2025 BalticTravelnews.com | Design & maintenance © 2000 - 2025 1st-studio.com

 
Total Timed::0.52613521sec.